ANOTACE

Managament jako hard skill a Leadership jako soft skill

Připravujeme

Monika Šamonilová

Monika vede téměř padesátičlenný tým agilních koučů v České spořitelně. Společně zajišťují adopci a rozvoj agilního způsobů fungování v největší české bance. Své bohaté profesní zkušenosti nabyla v různých obchodních a manažerských rolích, a také se věnovala oblasti vzdělávání a osobního rozvoje. Vystudovala Andragogiku, je profesionální koučkou, lektorkou, mentoruje v interních i externích mentoringových programech. Monika je vášnivou cestovatelkou, kterou ve volném čase často potkáte s rodinou na cestách, ať už na motorce, v autě, obytňáku nebo se sportovním vybavením – na lyžích, kole či bruslích. Její aktivní životní styl odráží její dynamický přístup k práci i osobnímu životu.